Para el caso de que se reconozcan problemas de Salubridad ligados al hecho del trabajo noctívago, el trabajador tendrá derecho a ser destinado a un puesto de trabajo diurno que exista en la empresa y para los cuales esté cualificado.Aplica: Trabajadores de hostelería que cumplen turnos mayormente nocturnos, empleados de virtud que realizan su c